当サイト内で紹介する商品やサービスの一部には広告が含まれています。

看護師は続けたい！転職をきっかけにもっと自分に合った職場を見つけるコツ

看護師はやりがいがあり、収入も多い仕事です。看護師資格を取得するまでに多くの努力をしているので、できれば看護師の仕事は続けたいという人が多いのではないでしょうか。

しかし、働く現場ではさまざまな不満が発生します。新卒で入職したところが自分には合わないということもよくあります。

転職をきっかけに、もっと自分に合った職場を見つけてみませんか？

転職のきっかけが次の職場選びに役立つ

現状に満足している場合は転職を考えることはありません。転職したいと思うのは何らかのきっかけがあるからです。

転職したい理由を冷静に分析することは、次の職場選びに役立ちます。

看護師が仕事を辞めるのは、どのような理由が多いのでしょうか。厚生労働省の調査結果を元に見ていきましょう。
平成22年度に実施された「看護職員就業状況等実態調査」によると、看護師の仕事を退職した経験がある人の退職理由ベスト10は次のようになっています。
（複数回答あり）

結婚や出産、育児という理由以外は職場への不満が影響していることがわかります。もちろん、出産、育児で辞めたという人の場合でも、産休・育休や保育所などの環境が整っていれば、続けられたかも知れませんね。

このようにしてみると、今の職場への不満が転職・退職のきっかけになっていることがわかります。

今、転職したいとか、近いうちに転職を考えているという人は、そう思うようになったきっかけを分析してみましょう。

ここでは、上の退職理由ベスト10から、次の職場に求める条件を探っていきます。

結婚や出産・育児で退職するケースがかなり多いようです。この場合、どうしても家族から「仕事を辞めてほしい」と言われたら仕方がないですが、「結婚や出産をしても働けるなら続けたい」という場合は、どんな条件ならば働けるのかを考えてみましょう。

結婚して引越すと通勤が不便になるということがあると思います。その場合は、家から近い職場を探してみましょう。
また、家事と仕事の両立をしたい場合は、残業がなく夕方5時には仕事が終わるパートを探すのもいい方法です。

夜勤がない仕事や保育所や託児所がある職場での求人があれば、仕事を続けられるかも知れませんね。

結婚や出産・育児をきっかけに看護師の仕事を辞めるのもひとつの選択肢ですが、少しでも収入を得たいとか、看護師として役に立ちたいという場合は、自分の求める条件を中心に求人を探してみましょう。

看護師が転職や退職を考えるきっかけで多いのが、「休みが取れない」「夜勤がきつい」「超過勤務（残業）が多い」といった理由があります。

今の職場で不満を訴えて状況を改善してもらう方法もありますが、それによって先輩からいじめられたり、そこに居づらくなったりといったデメリットが発生することがあります。

労働組合がしっかりしている職場ならこのような問題も相談しやすいのですが、そうではない場合はなかなか改善されません。

そんなときは、自分の希望する勤務形態の仕事を探してみましょう。

求人を探す場合は、特に勤務形態をチェックします。

夜勤の負担が苦痛という場合は「夜勤なし」で求人を検索すると該当するものが出てきます。日勤のみでも給与が高い求人がたくさんあるので、探してみましょう。

上でご紹介した「看護師の退職理由ベスト10」では給与の不満はあまり出ていません。これは退職理由に「本音」と「建て前」があるからと考えられます。

職場に退職理由を告げるときや、このようなアンケート調査では「給料が少ない」という本音はなかなか言えないからです。

しかし、実際には仕事内容や労働時間の割に給与が少ないことが退職・転職のきっかけになっていることが多いようです。

給与への不満が転職のきっかけという場合は、求人票の給与欄だけでなく各種手当や福利厚生をチェックしましょう。

主なチェックポイントは下記の通りです。

基本給	・正職員の場合は基本給がボーナスなどの計算の元になるため、基本給がどれくらいかチェックする・パート・アルバイトや派遣は時給、日給をチェック
各種手当	・通勤手当（全額出るかどうか）・住宅手当・残業手当・夜勤手当・精勤手当・家族手当（配偶者手当や扶養手当）
福利厚生	・各種保険の有無（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険など）・各種休暇（慶弔休暇、産休・育休、介護休業、夏期休暇など）・各種施設の利用など（寮や社宅の有無など）・退職金制度の有無など